Über 15 Millionen deutsche Arbeitnehmer besitzen eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) und werden damit von ihrem Arbeitgeber bei der Vorsorge im Alter unterstützt. Dazu zählt auch die Versorgung von Hinterbliebenen im Todesfall oder die Invaliditätsversorgung bei der Berufsunfähigkeit. Die Vorteile - sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer - sind jedoch vorhanden. So bietet sich für den Arbeitgeber eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und Lohnnebenkosten zu sparen. Für Arbeitnehmer bietet sich nicht nur die Chance zum Aufbau einer zusätzlichen Rente, sondern sie profitieren auch von Steuervorteilen und sparen Sozialversicherungsbeiträge.
Doch wenn alles so gut ist, wo liegt dann das Problem? Jeder weiß, dass Verträge oftmals schnell geschlossen werden. Vor allem beim Thema „Versicherung“ oder „Vorsorge“ ist man oft geneigt, dies schnell hinter sich zu bringen. Doch gerade bei der betrieblichen Altersvorsorge ist vor allem beim Arbeitgeber höchste Vorsicht geboten. Denn er ist derjenige, der eine Leistungszusage gegenüber seinem Arbeitnehmer abgegeben hat – und das kann teuer werden. Denn Zusagen, die nicht ordentlich dokumentiert sind, führen zu großen Haftungsrisiken. Aber auch der Arbeitnehmer ist vor den Tücken der Betriebsrente nicht sicher, da sich der gesetzliche Rentenanspruch sowie Steuer- und Sozialleistungen (Pflege- und Krankenversicherung) durch die betriebliche Altersvorsorge mindern können, ohne dass man sich darüber im Klaren ist.
Die INITIATIVE BETRIEBSRENTE hat sich der Mission gewidmet, durch Sicherheit und Transparenz Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein gutes Gefühl beim Thema Betriebsrente zu vermitteln. Wir helfen Unternehmen bei der Installation und Neuordnung einer barrierefreien Betriebsrente.In den meisten Fällen werden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Notwendigkeiten nicht beachtet und die enorm wichtige Versorgungsordnung vollkommen außer Acht gelassen. Unser Konzept ist ganzheitlich und berücksichtigt alle wichtigen arbeitsrechtlichen und wirtschaftlichen Haftungsrisiken. Dadurch erreichen wir Sicherheit in den Unternehmen sowie Transparenz und Motivation bei den Mitarbeitern.
Damit wir zusammen mit Ihnen Ihre betriebliche Altersvorsorge in den Griff bekommen, haben wir einen Ordner entwickelt, der Sie wie eine Bedienungsanleitung durch alle wichtigen Aspekte der betrieblichen Altersvorsorge leitet. Der Ordner hilft Ihnen dabei die Kommunikation zwischen den einzelnen Parteien – Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Versorgungsträger – zu stärken und alle wichtigen Dokumente an einem Ort zu sammeln und zu verwalten. Transparenz sowie rechtliche und wirtschaftliche Sicherheit werden durch die Installation dieses Ordners gewährleistet.